我做广告营销以来,有幸遇到过一些行业大佬,有清北毕业的,有奥美和麦肯锡的,跟着他们学到很多方法论,但是,没有一个大佬和方法论能够让我在面对工作时可以无所畏惧,直到让我发现了人类社会发展的底层方法:
归纳法和演绎法
归纳法举例:从地球有人类以来,至今未发现长生不死之人,所以,可以归纳出,人都会死。
其实,我们从小到大学到的大量知识大都是归纳和演绎得来的,营销方法自然同样可以如此得到。自从我知道了归纳法和演绎法,就不再寄希望遇到行业大佬,开始每天收集案例,不断归纳方法,不断实践演绎,循环往复,迭代升级。全案模型从1.0到4.0,创意模型从1.0到4.0,即是证明。面对工作难题,我也不再恐惧,因为我相信大部分难题都可以通过归纳法和演绎法解决。
方法论和案例库
方法论,很多都是公开的,可以通过各种书籍学习,如《麦肯锡方法》、《金字塔原理》、《奥美的观点》、《文案的基本修养》、《营销管理》、《定位》等,也可以学习各种大佬的营销公开课,还可以是自己的工作经验总结,更可以是收集海量案例,归纳方法论等。
只有同时具备方法论和案例库,才能高效的开展工作,两者缺一不可。
策略和创意
简单讲:策略和创意都是为了解决问题,策略是选择哪条路去,创意是怎么去。
本质讲:策略是一种整体规划。用一个句式概括,策略是通过做什么,实现什么。创意是旧元素新组合。品牌是固定元素,万物是其他元素,创意就是尝试构建品牌与万物的关联。如品牌x明星/痛点/问题/奥运/七夕/价值观/生活方式/对比/夸张/比喻/拟人/艺术/宇宙/神转折/反常/冲突/挑战赛/互动/装置/音乐/跳伞/滑雪/潜水/跑步/健身/穿越/用典/自信/勇敢/自律/梦想/自强不息……
流程和共识,是我从麦肯锡领导身上学到最重要的两个方法。普通人效率低的原因,就是因为没有流程和共识。
麦肯锡七步成诗:陈述问题;分解问题;消除非关键问题;制定详细的工作计划;进行关键分析;综合结果并建立有结构的结论;整理一套有力度的文件。
奥美九阴真经:品牌定义;广告扮演的角色;竞争范畴;目标市场;我们现在何处;我们将往何处;按钮;支持点;必备条件。
只有流程还不够,还必须有共识。工作中经常出现推翻重做,浪费时间的原因,就是因为没有及时和领导共识,这点在乙方尤其明显,因为没有办法及时和甲方共识。
流程、流程、还是流程;共识、共识、还是共识!
结构化思维和发散性思维
后来我慢慢发现,结构化思维不止是这样,除了套现成的结构外,更多是先发散穷尽,再归纳结构。比如:提起营销,一般人想到的结构肯定是4P-产品、价格、渠道、推广,但是,如果让团队先发散,再归纳,营销结构就会变成8个部分-市场、品牌、供应链、产品、服务、价格、渠道、推广。
结构化思维和发散性思维,两者相辅相成,缺一不可!
总结一下
我也是凭借这10个关键词,面试获得了奥美策略工作机会。以上!
作者:营销捕手
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